大力倡导担当精神

　　十八大以来，党中央大力倡导担当精神，强调领导干部要敢于担当。这不论对于改进领导作风、做好党和政府工作，还是提高全民族思想道德素质、实现中华民族伟大复兴，都有特别重要意义。各级党组织和党员干部应该把“担当”二字牢记心中，切实体现到为人民服务的工作中去。

　　有担当，才有资格当领导。“担当”的主要社会含义是“接受并负起责任”。敢于担当，历来是进步人类推崇的高尚品质，是成为群众领袖的必要条件，也是工人阶级政党的内在属性。回想93年前，中国共产党成立的时候，势单力薄，少有人知。但是，党自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。正是这种大无畏的担当精神，才逐渐赢得人民群众的拥护和信赖，最终成为全中国人民的领导核心。反观那些被人民推翻的政府和执政党，缺乏担当精神是其共同特点。中国共产党要长期执政，实现中华民族伟大复兴的中国梦，决不能丢掉敢于担当的政治本色。没有担当，何谈领导，何以服众？担当精神体现着党的品质、觉悟、胸襟和勇气，也决定着治国理政职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。须知，有多大的担当，就能干多大的事业；尽多大的责任，就会有多大的成就。

　　有担当，表现在尽职尽责地解决实际问题。担当是一种社会实践。一个政党、一个政府、一个干部有无担当精神，不在于怎么说，而在于怎么做。中国人民正是从中国共产党领导人民推翻“三座大山”的实践中，感受到了党的担当精神。如果对老百姓的实际困难不闻不问，对社会发展的突出问题不去解决，你说“有担当”，谁信？十八大以来，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，我们不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多。这就要求各级党组织和领导干部尽职尽责地解决面临的实际问题——面对矛盾敢于迎难而上，敢于跳进矛盾漩涡中去解决问题，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策；面对危机敢于挺身而出，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨，遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥；面对失误敢于承担责任，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人，应积极主动地去改正错误；面对歪风邪气敢于坚决斗争，对庸懒散奢现象，要敢抓善管、严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳，对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍，对违法违规违纪行为及各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决打击。只有切实解决好一个个具体难题，跨过一个个难关，才能表现出担当精神，逐步实现我们党政治清明、社会稳定、科学发展、长治久安的“大担当”。

　　有担当，基础在于增强担当的意识和能力。当前，党中央大力倡导担当精神，具有很强的针对性。在现实生活中，确有不少干部存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人，明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子；有的水平低、能力差，心有余而力不足，想担当却无力担当。应该看到，担当背后是品格，是境界，是能力。为此，必须通过党组织的严格管理、严格要求、严格监督，通过实践的艰苦磨练，加强教育和学习，使广大党员干部坚定共产主义和中国特色社会主义信念，保持理论上的清醒。有了政治定力，才能始终保持敢于担当的政治勇气。要加强干部修养，砥砺意志品格，提升精神境界，逐渐养成敢于担当的无私情怀和浩然正气。讲担当，不仅要有敢于担当的自觉，更要有善于担当的本领。道义靠铁肩担起，担当靠能力支撑。广大领导干部一定要下大气力苦练内功，提升履职尽责的能力，如形势判断能力、科学决策能力、组织协调能力、知人善任能力、群众工作能力和应对突发事件能力等。艺高人胆大。能力强了，必然会增加担当的勇气，取得担当的更大成效，使担当精神进一步发扬光大。